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社會表現
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見習行政人員乃集團領導層團隊發展的命脈。
2016
年，我們聘用
10
名來自香港和海外大學的畢業
生以及
16
名內地大學畢業生。我們大力鼓勵不同地
區的年輕人採取多元學習模式，涉獵不同範疇，
2016
年中華煤氣工程學院舉辦的訓練課程
見習行政人員計劃
「能工巧匠」活動
2015
年，我們於內地業務推行「全面品質管理」
計劃，以提高安全標準及施工品質，帶來卓越服
務。
2016
年，我們更進一步，於集團各業務範疇開
展「能工巧匠」活動，建立注重工藝美觀標準的文
化，改善僱員工作態度、提升工作水準，同時提高
前線人員的自我形象。
我們更舉辦兩場「能工巧匠大獎」賽事，來自合資
公司及香港業務的參賽者分別於
2016
年
9
月及
12
月
189,109
小時
僱員接受的技術課程訓練時數
主動與他人交流看法。例如，我們為三大業務火車
頭的見習行政人員安排聯誼活動，他們可藉此機會
互相學習，加強合作，並了解彼此的業務功能。
訓練時數
接受訓練的僱員人數
持續專業發展研討會
1,967
1,483
在香港舉辦的技術訓練課程
45,497
3,098
在內地舉辦的技術訓練課程
143,612
6,934
爭奪獎項。公司於內地九大區域舉行路演活動，
共有
274
組選手參加。在香港賽事，
85
支隊伍來自
不同的商務及工程部門，承辦商亦參與其中。參賽
者需要展現符合「四大條件、兩大要求、六大安裝
工藝美觀標準」的精湛工藝，方可奪得「能工巧匠
大獎」。