可持續發展報告
2012 • 47
中國內地
香港的安全措施亦推展至內地，我們於內地的公
司所推行的職業安全及健康措施，同樣有一套完
善的計劃，配合嚴格的指引和最佳守則，並推行
安全訓練、緊急應變安全演練和宣傳推廣活動，
以提高安全意識和改善安全表現。截止2012
年，25家內地公司已獲得OHSAS 18001認證。
年內，公司積極舉辦各項推廣安全的活動，以建
立注重安全的文化。這些活動包括在內地城巿燃
氣公司推行的「安全四字訣」推廣安全計劃；在
華東及江西省舉行的燃氣安全及職安健問答比
賽，吸引20多家合資公司派員參加；在馬鞍山
和大連舉行的健康、安全及環保工作坊，逾400
人參加。此外，我們也為高級管理人員及風險評
估委員會成員舉辦工作坊，以制定控制和減低風
險的策略。
煤氣公司在職安健方面制定嚴格的標
準，確保承辦商在安全的環境下工作，
實在值得嘉許。該公司實行的措施較業
界的標準更嚴格，例如他們最近在公司
總部大樓進行空調系統翻新工程時，要
求有一名全職安全主任在場監督。煤氣
公司的工作系統確保在項目開展前，已
取得相關的許可證，並已確定須實行的
風險管理措施及工作程序。
安樂機電設備工程有限公司
維修工程經理 (維修-冷氣組)
劉樂基
我們內地的公司設立安全委員會，負責安全事
宜。所有安全經理直接向總經理匯報工作，以確
保運作安全在企業內是首要重任。為了進一步提
高安全在企業中的重要性，公司的最高管理層更
直接參與安全工作，不但定期召開安全會議，並
且親自進行安全檢查工作。根據「總經理每月安
全檢查計劃」，各公司的總經理所進行的檢查涵
蓋健康、安全、環境等17個不同的範疇，對加
強僱員的安全意識發揮重要作用。
由於易高的業務迅速發展，運作安全更為重要。
因此，易高成立了兩個健康、安全及環保督導委
員會，一個負責香港業務，而另一個則負責內地
和海外業務。「總經理每月安全檢查計劃」也推
展至易高的壓縮天然氣加氣站。對加氣站進行的
70多次檢查中，發現逾100處需要改善的地方。
我們在未來將會在加氣站採用安全審計系統，以
加強安全運作。
內地公司除了進行定期的火警及安全檢查外，也
為所有僱員提供安全訓練，在內蒙古小魚溝煤礦
超過600名僱員便參加了安全訓練課程。在煤礦
及煤制甲醇廠進行桌面安全演練，可確保緊急應
變系統運作順暢。此外，我們安排內地28名負責
安全及風險管理的人員來港參加由香港消防處舉
辦為期四天的燃氣安全及防火課程。
