煤氣 - 可持續發展報告2012 - 頁 46
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可持續發展報告
2012
香港
健康、安全及環保月
公司於2012年11月首度舉辦「健康、安全及環
保月」,共有超過2,000名煤氣公司僱員及承辦
商參加。活動內容豐富,由健康、安全及環保問
答比賽、以至參觀零碳天地、電子廢物及廚餘處
理廠等地作經驗交流。我們也舉辦工作坊和研討
會,主題涵蓋密閉空間工作、防火措施、廢物回
收,以及其他環保議題。
承辦商健康、安全及環保計劃
我們除了邀請承辦商參加「健康、安全及環保
月」的活動外,也繼續推行「承辦商健康、安全
及環保計劃」,舉辦的活動如職安健填字比賽,
工地安全檢查比賽以及一年一度承辦商職安健論
壇,共有近1,000名承辦商及其僱員參加。
活動摘要
緊急應變安全演練
年內,我們與企業緊急事故管理小組在香港舉行
了兩次緊急應變演習,以確保公司的安全措施及
緊急應變計劃切實可行,也可藉此機會試用新安
全設備。這些演習包括桌面安全演練、火警演習
以及其他緊急事故演習。我們經常與外界相關機
構如警方和消防人員等合作進行演習,以加強處
理緊急情況的能力。我們於年內舉行的一次緊急
應變演習便是配合香港大學公共行政碩士課程,
與該大學的危機管理中心合作進行的。超過130
人參加這次演習,是歷來在公司內舉行的最大規
模的演習。
行為為本安全訓練計劃
為了加強企業的安全文化,我們繼續推行實踐訓
練計劃。例如於2011年在大埔煤氣廠實行「行
為為本安全訓練計劃」,通過保障安全的行為和
措施,建立更安全的工作環境,在廠房工作的所
有僱員均已完成有關訓練。另外,我們也為所有
承辦商和香港的僱員提供燃氣安全訓練。年內,
我們以源於日本的五常法(常組織、常整頓、常
清潔、常規範、常自律)為基礎,推廣「安全」
為第六常──即「常安全」,以提高僱員的安全
意識。
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