煤气 - 可持续发展报告2012 - 页 46

46 ． 可持续发展报告 2012
香港
健康、安全及环保月
公司于2012年11月首度举办“健康、安全及环保
月”，共有超过2,000名煤气公司雇员及承办商
参加。活动内容丰富，由健康、安全及环保问答
比赛、以至参观零碳天地、电子废物及厨馀处
理厂等地作经验交流。我们也举办工作坊和研讨
会，主题涵盖密闭空间工作、防火措施、废物回
收，以及其他环保议题。
承办商健康、安全及环保计划
我们除了邀请承办商参加“健康、安全及环保
月”的活动外，也继续推行“承办商健康、安全
及环保计划”，举办的活动如职安健填字比赛，
工地安全检查比赛以及一年一度承办商职安健论
坛，共有近1,000名承办商及其雇员参加。
活动摘要 紧急应变安全演练
年内，我们与企业紧急事故管理小组在香港举行
了两次紧急应变演习，以确保公司的安全措施及
紧急应变计划切实可行，也可藉此机会试用新安
全设备。这些演习包括桌面安全演练、火警演习
以及其他紧急事故演习。我们经常与外界相关机
构如警方和消防人员等合作进行演习，以加强处
理紧急情况的能力。我们于年内举行的一次紧急
应变演习便是配合香港大学公共行政硕士课程，
与该大学的危机管理中心合作进行的。超过130
人参加这次演习，是历来在公司内举行的最大规
模的演习。
行为为本安全训练计划
为了加强企业的安全文化，我们继续推行实践训
练计划。例如于2011年在大埔煤气厂实行“行为
为本安全训练计划”，通过保障安全的行为和措
施，建立更安全的工作环境，在厂房工作的所有
雇员均已完成有关训练。另外，我们也为所有承
办商和香港的雇员提供燃气安全训练。年内，我
们以源于日本的五常法(常组织、常整顿、常清
洁、常规范、常自律)为基础，推广“安全”为
第六常──即“常安全”，以提高雇员的安全意
识。
2012