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5.2

持分者參與

可持續發展的展望

27

煤氣公司以拓展業務和提升公司長遠價值為重要

發展方針,藉此保障持分者的利益。我們積極鼓勵

持分者參與營運過程,聽取他們的意見,有助公司

了解需要改善的營運項目和重點範疇,並作出相應

行動。籌備本報告期間,我們特別邀請持分者分享

意見。他們主要關注的議題和期望如下:

專業團體和

監管機構

客戶

非政府機構

承辦商及

供應商

僱員

社區

投資者

煤氣公司

持分者、溝通渠道及主要關注的議題和期望

溝通渠道

2016

年主要關注的議題和期望 公司就主要關注議題採取的措施

僱員

意見調查和關注小組

意見箱、通訊刊物、

《創新頭條》、內聯網、

與工會面談

專題諮詢會

優質服務計劃

策略發展大使團(香港)

環保大使團(香港)

2016

年「繽

Fun

生活每一天」

iCandy Corner

社交媒體平台(例如香港的

Yammer

、內地的微信和微博)

舉報制度

增加薪酬和福利檢討次數,

確保薪酬符合巿場水平,

以挽留人才

公司資深員工將陸續退休,

公司應為未來的資深人才

短缺情況未雨綢繆,消除

人才斷層的情況

繼續定期檢討薪酬是否符合市場水平,

並作出合適調整,以保持公司在勞動力

市場的競爭力

繼續發掘和提拔有潛質的僱員,為領導

層培育未來接班人

積極開拓物色人才的途徑,同時提升

公司企業形象,以吸引各職級的人才

加盟

社區

區議會聯絡小組

社區公益活動,如煤氣溫馨

義工隊、應節食物送贈計劃

地區防火委員會

公眾安全

大氣污染

煤氣公司與政府部門及其他持分者保

持緊密聯繫,讓他們了解煤氣公司的

緊急事故應變計劃。

24

小時運作的調

度中心持續監控供氣網絡,緊急搶修

隊則

24

小時候命,應對緊急事故。煤

氣公司並利用先進設備定期檢查煤氣

管道,提升營運設施的燃氣安全標準

大埔煤氣廠已獲國際

ISO 14001

標準

的認證,全面達到相關環境監管條例的

要求。我們亦積極將堆填區沼氣用作

煤氣生產燃料