可持續發展報告
2012 • 63
2013 年目標
中期目標（兩至三年）
開發高效能的平底爐，進一步提升商用煤氣爐
具的能源效益
舉辦推廣活動鼓勵客戶登記電子賬單
為內地合資公司舉辦減碳比賽
僱員
使集團內不同公司的人才發展檢討機制制度化，
為每一個業務建立人才庫，並在不同地區、業務和職能
有助培育人才及制定繼任規劃程序，以配合公司
之間實行人才互換，以配合公司的長遠業務發展和人力
未來的業務發展
需要
制定人力資源計劃，確保公司持續有足夠的人才
繼續向僱員介紹公司的願景、使命和企業價值觀，並鼓
以維持日常運作及業務發展，並保持嚴格的安全
勵公司上下積極投入，締造和諧工作環境
標準和產品質量
提升人力資源資訊系統的功能，以加強數據管理
和簡化工作流程
檢討企業行為守則，並且為所有僱員舉辦學習坊，
重溫守則要點
舉辦推廣健康的活動，鼓勵僱員注重健康
社會
至2013年底，我們將送出合共1,800,000隻糉子
至 2015 年底，我們將送出合共 2,200,000 隻糉子、
1,300,000個月餅和295,000壺熱湯
1,600,000 個月餅和 350,000 壺熱湯
舉辦「綠色煮食」活動，推廣綠色生活，並將種
植收成捐贈予弱勢社群
