可持续发展报告
2012 ． 63
2013年目标
中期目标（两至三年）
开发高效能的平底炉，进一步提升商用煤气炉
具的能源效益
举办推广活动鼓励客户登记电子账单
为内地合资公司举办减碳比赛
雇员
使集团内不同公司的人才发展检讨机制制度化，
为每一个业务建立人才库，并在不同地区、业务和职能
有助培育人才及制定继任规划程序，以配合公司
之间实行人才互换，以配合公司的长远业务发展和人力
未来的业务发展
需要
制定人力资源计划，确保公司持续有足够的人才
继续向雇员介绍公司的愿景、使命和企业价值观，并鼓
以维持日常运作及业务发展，并保持严格的安全
励公司上下积极投入，缔造和谐工作环境
标准和产品质量
提升人力资源资讯系统的功能，以加强数据管理
和简化工作流程
检讨企业行为守则，并且为所有雇员举办学习坊，
重温守则要点
举办推广健康的活动，鼓励雇员注重健康
社会
至2013年底，我们将送出合共1,800,000只粽子、
至2015年底，我们将送出合共2,200,000只粽子、
1,300,000个月饼和295,000壶热汤
1,600,000个月饼和350,000壶热汤
举办“绿色煮食”活动，推广绿色生活，并将种
植收成捐赠予弱势社群
