項目	目標	結果	表現
管治與管理	進一步擴大香港業務的商業風險評估範疇	於2007年4月出版全新的企業風險管理手冊；並舉辦關於風險評估方法和技巧的進階培訓課程	√
	成立承辦商及代理商環保大使團	委任儀式於2007年舉行，有24位承辦商及代理商獲委任為環保大使	√
安全	制定和推行PAS 55資產管理系統，以加強氣體基建安全	2007年6月取得認證，涵蓋主要的煤氣供應基建設施。煤氣公司是亞洲首家燃氣供應企業獲此國際認證	√
	兩家香港附屬公司（易高環保能源有限公司及卓裕工程有限公司），以及兩家內地合資公司取得OHSAS 18001職業健康安全管理系統認證	卓裕工程有限公司於2007年7月取得OHSAS 18001認證。易高環保能源有限公司於12月 完成認證審核，並將於2008年取得認證。位於武漢、龍口和湖州的合資公司分別於1月、2月和10月取得認證	√
	將企業意外度數率由0.67減低至0.57，並將企業交通意外受傷率由3.05 減低至2.59	2007年，企業意外度數率及企業交通意外受傷率分別減低至0.32和1.81	√
環保	開始採用新界東北堆填區的沼氣作為煤氣生產工序中的燃料	新界東北堆填區沼氣處理廠於2007年5月啟用，向大埔煤氣廠供應堆填區沼氣。正式啟用儀式於2008年1月舉行	√
	研究採用天然氣生產煤氣後，在運作上的潛在改善空間（包括關閉部份脫二氧化碳設施）	有關研究於2007年完成，並於2008年開始運作，期望一年可節省超過100萬千瓦小時用電	√
	就使用可降解環保紙漿成型模作為爐具包裝物料的可行性，完成相關研究	完成可行性研究，但試驗證明包裝未能為爐具提供適切保護	√
僱員	為香港業務制定流感高峰期的應變計劃	制定「企業流感高峰期應變計劃」，就集團於流感高峰期可能出現的緊急情況提出應變措施	√
	繼續為高層人員提供度身訂造的培訓及發展計劃	於2007年初制定「領導勝任能力模式」	√
社區	在香港，加強公司與區議會的關係	我們的區議會聯絡小組定期與區議員會面，以促進雙向溝通，並支持他們舉辦的社區活動	√
	在香港，繼續舉辦活動，照顧有需要的兒童	2007年，約有700名來自全港14區的兒童參加了「Cooking For Fun兒童英語學習坊」，讓他們透過煮食學習英語	√