项目	目标	结果	表现
管治与管理	进一步扩大香港业务的商业风险评估范畴	于2007年4月出版全新的企业风险管理手册；并举办关于风险评估方法和技巧的进阶培训课程	√
	成立承办商及代理商环保大使团	委任仪式于2007年举行，有24位承办商及代理商获委任为环保大使	√
安全	制定和推行PAS 55资产管理系统，以加强气体基建安全	2007年6月取得认证，涵盖主要的煤气供应基建设施。煤气公司是亚洲首家燃气供应企业获此国际认证	√
	两家香港附属公司（易高环保能源有限公司及卓裕工程有限公司），以及两家内地合资公司取得OHSAS 18001职业健康安全管理系统认证	卓裕工程有限公司于2007年7月取得OHSAS 18001认证。易高环保能源有限公司于12月 完成认证审核，并将于2008年取得认证。位于武汉、龙口和湖州的合资公司分别于1月、2月和10月取得认证	√
	将企业意外度数率由0.67减低至0.57，并将企业交通意外受伤率由3.05 减低至2.59	2007年，企业意外度数率及企业交通意外受伤率分别减低至0.32和1.81	√
环保	开始采用新界东北堆填区的沼气作为煤气生产工序中的燃料	新界东北堆填区沼气处理厂于2007年5月启用，向大埔煤气厂供应堆填区沼气。正式启用仪式于2008年1月举行	√
	研究采用天然气生产煤气后，在运作上的潜在改善空间（包括关闭部份脱二氧化碳设施）	有关研究于2007年完成，并于2008年开始运作，期望一年可节省超过100万千瓦小时用电	√
	就使用可降解环保纸浆成型模作为炉具包装物料的可行性，完成相关研究	完成可行性研究，但试验证明包装未能为炉具提供适切保护	√
僱员	为香港业务制定流感高峰期的应变计划	制定「企业流感高峰期应变计划」，就集团于流感高峰期可能出现的紧急情况提出应变措施	√
	继续为高层人员提供度身订造的培训及发展计划	于2007年初制定「领导胜任能力模式」	√
社区	在香港，加强公司与区议会的关系	我们的区议会联络小组定期与区议员会面，以促进双向沟通，并支持他们举办的社区活动	√
	在香港，继续举办活动，照顾有需要的儿童	2007年，约有700名来自全港14区的儿童参加了「Cooking For Fun儿童英语学习坊」，让他们透过煮食学习英语	√