可持續發展報告 2016

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全球報告倡議組織和環境、社會及管治報告指引內容索引 101
全球報
告倡議
組織G4
指引
說明 相應章節/資料
(報告 — 煤氣公司可持續發展報告 2016 ；
年報 — 煤氣公司年報 2016；
網站 —
外界核證#
職業健康與安全
G4-DMA 管理方式披露 報告：安全表現(第 53頁)
網站：
G4-LA5 在正式的勞資健康與安全聯合委員會
中，協助監督和建議有關職業健康與
安全規劃的勞方代表所佔百分比
報告：可持續發展的展望(第 26頁)
G4-LA6 按地區和性別劃分的工傷類別、工傷
頻率、職業病、損失日數、缺勤率，
以及與工作有關死亡事故的數目
報告：主要統計數字(第81、89頁)
訓練與教育
G4-DMA 管理方式披露 報告：安全表現(第 57頁)；
社會表現(第70頁)
G4-LA9 按性別和僱員類別劃分，每名僱員每
年接受訓練的平均時數
報告：主要統計數字(第83頁)
G4-LA10 舉辦課程加強僱員的技能及促進終身
學習，支持僱員不斷增強實力以配合
工作需要，也可協助他們在職業生涯
結束時規劃未來
報告：社會表現(第 70頁)
G4-LA11 按性別統計接受定期工作表現評估及
進行事業發展檢討的僱員所佔百分比
報告：主要統計數字(第83頁)