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可持续发展报告
2016
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主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标
相应章节/资料
(报告 — 煤气公司可持续发展报告
2016
；
网站 —
www.towngas.com )B.
社会
雇佣及劳工常规
层面
B1
：雇佣
一般披露 有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时
数、假期、平等机会、多元化、反歧视
以及其他待遇及福利的：
(a) 政策；及
(b) 遵守对发行人有重大影响的相关
法律及规例的资料
报告：社会表现(
第
68
页
)
网站
： 企业管治关键绩效指标
B1.1
按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划
分的雇员总数
报告：社会表现(
第
69
页
)
主要统计数字(
第
82
、
90
页
)
关键绩效指标
B1.2
按性别、年龄组别及地区划分的雇员流
失比率
报告：主要统计数字(
第
82
、
90
页
)
层面
B2
：健康及安全
一般披露 有关提供安全工作环境及保障雇员避免
职业性危害的：
(
a
) 政策；及
(
b
) 遵守对发行人有重大影响的相关法律
及规例的资料
报告：安全表现(
第
53
页
)
网站
： 健康、安全及环保管理关键绩效指标
B2.1
因工作关系而死亡的人数及比率 报告：主要统计数字(
第
81
、
89
页
)
关键绩效指标
B2.2
因工伤损失工作日数
报告：主要统计数字(
第
81
、
89
页
)
关键绩效指标
B2.3
描述所采纳的职业健康及安全措施，
以及相关执行及监察方法
报告：安全表现(
第
57
页
)
网站
： 健康、安全及环保管理