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可持續發展報告
2016
82
單位
2016
2015
2014
2013
2012
僱員數目
香港煤氣業務
數目
2,019
1,999
1,972
1,966
1,943
全體香港僱員
2
全職
數目
2,392
2,380
2,331
2,310
2,266
兼職
數目
116
110
79
61
77
按性別劃分
男
數目
1,887
1,882
1,847
1,825
1,800
女
數目
505
498
484
485
466
僱員的男女比例 (高級管理人員） 比例
3.4
3.2
3.5
3.5
3.9
僱員的男女比例 (中層管理人員） 比例
3.2
3.3
3.6
3.7
3.4
僱員的男女比例(一般僱員)
比例
4.3
4.3
4.0
3.9
4.3
按年齡組別劃分
<
26
歲
數目
126
118
106
116
109
26-35
歲
數目
372
385
388
364
330
36-45
歲
數目
487
491
499
563
632
46-55
歲
數目
909
940
947
915
876
>=
56
歲
數目
498
446
391
352
319
按僱員類別劃分
高級管理人員
數目
239
239
230
225
219
中層管理人員
數目
831
820
768
744
792
一般僱員
數目
1,322
1,321
1,333
1,341
1,255
僱員流失率
僱員平均流失率(香港煤氣業務)
%
5.8
4.8
6.4
5.1
4.6
僱員平均流失率 (全體香港僱員)
2
%
6.7
5.8
7.5
6.0
4.9
按性別劃分
男
%
6.0
4.9
6.6
4.6
4.0
女
%
9.0
9.4
10.9
11.4
8.8
按年齡組別劃分
<
26
歲
%
21.3
26.8
22.5
33.8
23.9
26-35
歲
%
14.8
14.0
18.6
10.4
14.9
36-45
歲
%
6.1
3.6
6.6
4.5
2.6
46-55
歲
%
3.4
2.4
3.4
2.7
1.9
>=
56
歲
%
3.4
2.9
3.2
3.6
1.3
僱員